」で便利でお安く。「ブラック企業」という言葉の誕生から数年、世間では就業規則の見直しや働き方改革という声が多くあげられているが、果たして本当にその実現はなされるのか。
上場企業のいくつかで、残業時間が見直された、強制的に19時には会社を出なければならないなどの決まりを作られた、という話は聞くが、実に氷山の一角であると思う。
少人数でまわさなければならない中小企業、上層部の業務管理不足に振り回される現場、時間外労働が前提として考えられている業界など、まだまだ闇が濃い部分が圧倒的多い。
諸外国のように、もっと国をあげて労働基準法違反の取り締まり・罰則強化を目に見えるように推進していかないと、この国のサラリーマンは疲弊していく一途をたどる他ないと思う。
